管理理念

比管理 比服務(wù) 比業(yè)績(jī)

高效率 高素質(zhì) 高績(jī)效

以人為本，與企業(yè)共成長(zhǎng)。

用人準(zhǔn)則

有德有才破格錄用，有德無(wú)才培養(yǎng)使用，

有才無(wú)德限制錄用，無(wú)德不才堅(jiān)決不用。

企業(yè)宗旨

創(chuàng)造財(cái)富，回饋社會(huì)，服務(wù)員工，至力于人類健康事業(yè)。

企業(yè)信條

我們首先要對(duì)接受我們服務(wù)的人負(fù)責(zé)，為了滿足他們的需求，我們所做的一切都必須是高質(zhì)量的。

我們必須不斷地致力于節(jié)約開(kāi)支，以保持合理成本。

客戶的需求，我們必須要迅速、準(zhǔn)確、優(yōu)質(zhì)地答復(fù)。

為滿足客戶的需求，我們必須不斷地提高工作效率。

我們必須要對(duì)和我們一起志同道合的男女同仁負(fù)責(zé)。

每一位同仁都應(yīng)視為重要的成員和事業(yè)的合作伙伴。

我們必須維護(hù)他們的尊嚴(yán)，贊賞他們的優(yōu)點(diǎn)和品格。

要使他們對(duì)其工作有一種安全感、快樂(lè)感、歸屬感。

報(bào)酬必須公平合理，工作環(huán)境須清潔、整齊和安全。

我們必須幫助員工履行他們對(duì)家庭和社會(huì)的責(zé)任。

我們必須讓員工在提出建議和申訴時(shí)暢所欲言。

對(duì)于合格的同事必須給予平等、發(fā)展、升遷的機(jī)會(huì)。

我們必須培養(yǎng)稱職的管理人員，他們的行為必須公正。

我們必須很好地維護(hù)我們所使用的財(cái)產(chǎn)，保護(hù)環(huán)境和自然資源。

我們要對(duì)我們所生活和工作的社會(huì)，對(duì)國(guó)家和人民負(fù)責(zé)。

我們必須做好公民--支持對(duì)社會(huì)有益的活動(dòng)和事業(yè)，依法納稅。

我們大力鼓勵(lì)全民進(jìn)步，促進(jìn)我們的事業(yè)發(fā)展。

最后，我們要對(duì)公司負(fù)責(zé)，企業(yè)必須獲取可靠的利潤(rùn)。

我們必須堅(jiān)持用心去工作，堅(jiān)持信息流通，承擔(dān)錯(cuò)誤的代價(jià)并加以改正。

我們?nèi)绻F(xiàn)在依照這個(gè)原則進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，大家就會(huì)獲得合理的回報(bào)。